Expert en Gouvernance et approche fragilité At Enabel

Contexte

La gouvernance est un déterminant-clé de tout effort de développement, et peut prendre une importance particulière dans les contextes/situations de fragilité où Enabel intervient majoritairement.

Enabel appuie le développement d’institutions efficaces, inclusives et responsables afin d’améliorer les services publics aux citoyens et de renforcer l’État de droit et l’engagement citoyen.

Enabel intervient non seulement dans les contextes de fragilité mais s’engage également à agir sur cette fragilité. Travailler dans et sur la fragilité nécessite d’adapter nos outils afin de permettre une nécessaire souplesse et capacité d’adaptation face à l’imprédictibilité de la situation. L’intégration des principes d’intervention dans la fragilité se décline dans les 5 défis globaux de la stratégie 2030 d’Enabel : paix et stabilité, changement climatique, urbanisation, mobilité humaine et inégalités.

Description de la fonction

Enabel recherche un.e Expert.e en Gouvernance et situations de fragilité qui jouera un rôle d’expertise et de conseil dans la préparation, le suivi, la capitalisation et l’évaluation des interventions d’Enabel dans les domaines de la Gouvernance et Fragilité.

Il/elle contribuera également à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie de la Coopération belge dans ces domaines.

Il/elle intégrera l’unité Gouvernance, Paix, Stabilité & Migrations (GPS&M) au sein du département d’Expertise Sectorielle et Thématique (EST) d’Enabel et fera partie du cercle de gouvernance collaborative sur la paix et la stabilité.

Ses responsabilités principales sont :

• Élaborer des stratégies et des politiques ayant un impact sur le développement , dont
• La rédaction de notes de cadrage et de réflexion ;
• L’intégration des thèmes transversaux tels que l’environnement, le genre et le travail décent dans les interventions ;
• Co-créer des programmes (coopération bilatérale ou bailleurs tiers) dont;
• La préparation, suivi et exécution des formulations et assurance qualité des interventions d’Enabel ;
• La prospection d’interventions pour tiers ;
• Fournir une assistance technique pour l’exécution des projets et programmes, y compris la formation continue des collaborateurs impliqués dans ces interventions dont :
• l’exécution de missions ponctuelles sur le terrain pour le suivi technique, la formulation et/ou le suivi des prestations de coopération ;
• la facilitation des processus de prise de décision dans les programmes ;
• Appuyer les processus d’apprentissage et de capitalisation des connaissances et expériences d’Enabel pour les interventions ressortant des thématiques de la Gouvernance et de l’approche fragilité ;
• Gérer et mobiliser des réseaux d’expertise et notamment des contrats cadres dans le domaine concerné.

Votre profil

Niveau de formation requis

· Vous êtes détenteur d’un diplôme de Master dans un ou plusieurs des domaines suivants : sciences sociales, sciences politiques, droit, sciences de la population, sciences économiques ;

Expériences requises

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes en lien avec la gouvernance et la fragilité : gouvernance publique dans les contextes fragiles, approche basée sur les droits, la prévention des conflits, la cohésion sociale, médiation, triple nexus, Humanitaire, développement-paix, etc. ;
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques ;

· Expérience de la formulation, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation de projets/programmes de coopération ;

Compétences et connaissances requises

· Bonne connaissance des instruments et méthodes courants dans la coopération au développement (Project Cycle Management, cadre logique, théorie du changement, monitoring et évaluation, apprentissage et capitalisation…) ;

· Bonne connaissance des méthodes et outils d’analyses institutionnelles et organisationnelles et de facilitation du changement ;

· Bonne connaissance des enjeux de gouvernance dans les contextes de fragilité.

· Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou en néerlandais.

Vous travaillerez dans un environnement international ; une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Enfin, le fait de faire partie d’un réseau dans le domaine de spécialisation (contacts avec la DGD, le monde universitaire, les ONG, les organisations multilatérales, le secteur privé,etc.) sera considéré comme un véritable atout pour votre candidature.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.

· Un contrat à durée indéterminée, une fonction équivalente à une classe 6 et les conditions d’engagement du pays de travail. En fonction de votre lieu de résidence actuel, vous opérez soit au départ de notre bureau à Bruxelles, soit au départ du bureau de représentation d’un pays dans lequel Enabel est actif. Ce poste n’est pas une fonction d’expatriation.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.