Formateur-ice en pédiatrie At Médecins Sans Frontières en Suisse

Flying, 10 mois – 80% à 100%

Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève

Contexte et Mission

La stratégie de support aux projets en termes de formation consiste à développer et structurer nos actions dans la durée et de proposer des formations adaptées aux contextes, de se déployer au plus proche de l’activité afin de toucher le plus grand nombre de soignants et d’offrir une approche théorique et pratique afin de favoriser le transfert de connaissance.

L’objectif général est de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins par le renforcement des compétences des équipes soignantes et la consolidation du travail d’équipe.

Le-la Formateur-ice en pédiatrie participe à la préparation, réalisation et au suivi des formations en pédiatrie, nutrition et nouveaux nés. Ces formations s’inscrivent dans le plan global stratégique de l’OCG.

Principales responsabilités

Préparation et implémentation des formations médicales

· Contribuer à l’identification des besoins de formation : effectue des observations/ analyses de besoins en amont de la formation.

· Développer des formations pour répondre à ces besoins, en s’appuyant sur des modalités pédagogiques variées.

· Créer, revoir, compléter et harmoniser les documents de formations et sessions de cours.

· Faciliter et animer les sessions en face à face ou à distance.

· Collaborer au plus proche avec le département médical et les membres de l’équipe L&D.

Suivi des formations sur le terrain

· Accompagner la consolidation des connaissances en matière de normes, standards, guidelines et outils par la mise en place de formations et accompagnement dans la pratique de soins et à distance.

· Renforcer les compétences du personnel médical et paramédical en proposant un accompagnement d’équipe ou individualisé de type bedside training, teaching…

· Accompagner les soignants du terrain dans l’acquisition de compétence en facilitation et mentoring clinique : accompagner dans la mise en place de sessions de formations, d’ateliers à reconduire lors des phases d’intégration (ateliers en faveur des assistants nut…) ou mise à jour des connaissances.

· Développer les évaluations d’acquisition des compétences et du savoir-faire en situation de travail pour le staff médical et paramédical

· Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif avec des actions de mentoring et coaching : Définir les conditions de mise en œuvre (avant, pendant, après) de l’accompagnement. Mener l’action de mentoring et coaching en situation de travail et, si requis à distance

· Structurer le suivi en termes de transfert et d’acquisition de compétences – Rédiger les rapports de formation et proposer des recommandations ciblées.

· Assurer le suivi des formations

· Evaluer la qualité du dispositif de suivi mis en place : Effectue les évaluations post formations et stratégies mises en place

Dossiers de fonds

· Mise en œuvre de dispositif de transfert et d’évaluation des acquis

· Participation à la création et au développement de documents et outils de formation : livrets, log books, supports de formation…

· Mener une réflexion et analyse de fond en vue d’améliorer l’offre formation en pédiatrie, nutrition, Soins aux nouveau nés

Profil recherché

Formation

· Médecin Pédiatre confirmé

· Formation ou expérience en pédagogie / formation pour adultes

Expérience

· Expérience auprès des nouveaux nés en maternité

· Expérience en néonatologie et pédiatrie

· Expérience de 3 années sur différents projets MSF avec composante néonatale, pédiatrique et nutritionnelle

Langues

· Français et anglais courant

· Arabe est un réel atout.

Compétences Techniques

· Connaissance des guidelines Soins aux Nouveaux Nés, Nutrition et pédiatrie

· Connaissance des traitements pour nouveau-nés

· Connaissance des programmes MSF

Qualités personnelles

· Capacité à travailler en équipe

· Aptitudes pédagogiques

· Excellentes capacités organisationnelles

· Excellentes capacités en communication

· Autonomie

· Sens de la diplomatie, ouverture d’esprit, bienveillance

· Créativité

· Excellentes capacités rédactionnelles

Conditions de travail

· Poste basé sur le terrain avec des visites au siège à Genève.

· Date d’entrée en fonction : 1^er mars 2022

· Les conditions de travail pratiques sur le terrain sont conformes au manuel des volontaires de l’OCG MSF.

· Durée de 10 mois, salaire mensuel brut : CHF 5’500.- pour un poste à 100% (proportionnel au taux d’occupation)

· Taux d’activité : entre 80% et 100%, à discuter

· Date de début idéale : dès que possible

· Avantages sociaux : Assurance maladie et frais de séjour dans les pays d’intervention et au siège, payés selon le règlement interne.